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　　党组织覆盖率提升超60个百分点，新增“友好场景”103个，开展志愿服务活动6353场，解决群众急难愁盼问题近6000件……2025年，兴安盟委社会工作部紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，聚焦“一个突出抓好、两个抓好”核心职能，以务实举措织密服务网络、凝聚社会合力，交出了一份有温度、有力度、有深度的年度答卷。

　　兴安盟委社会工作部领导班子始终将政治建设摆在首位，坚持以党建引领凝聚共识，在新兴领域全面推行“五个一”群众工作法，累计开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动240余场，覆盖超过5500人次。组织党员干部赴五一会址、内蒙古民族解放纪念馆开展主题党日活动3次，让红色基因融入社会工作者血脉。

　　“公司成立党支部后，感觉有了主心骨，员工凝聚力更强了。”内蒙古鑫嘉立铭新材料科技有限公司总经理刘丙志的感慨，道出了党建引领对企业发展的实实在在助推力。

　　2025年，兴安盟委社会工作部将提升新兴领域“两个覆盖”作为重中之重，创新实施“双抓四建六提升”工作法，开展集中攻坚。截至年底，全盟新经济组织党组织覆盖率提升至84.83%，新社会组织党组织覆盖率达62.80%，两项关键指标同比分别跃升61.21和41.4个百分点，增速位居全区前列。动态选派709名党建指导员和92名“红领助企书记”活跃在车间楼宇，将组织优势转化为发展动能。

　　线上，打造了全区首个“互联网行业党建红色直播间”，开播42期，浏览量超146万人次；线下，推动乌兰浩特市、科右前旗非公党群服务中心建成投用，“驿路蜂情”“红城红旗车队”等行业党建品牌渐成风景。一年来，开展“企业家服务日”“送法进企”等活动50余场，服务企业950家，助力招聘党员职工145人，党建与企业发展同频共振。

　　“牌子少了，表格也少了，我们更能扑下身子为居民办实事了。”乌兰浩特市胜利街安居社区党支部书记高连超的切身感受，是基层减负成效的生动注脚。

　　兴安盟委社会工作部牵头细化70条落实举措，统筹推进“减负、赋能、解困、整改、督促”工作。全面应用“一表通”系统，注册账号1912个，让数据多跑路、基层少折腾。开展“小马拉大车”问题整治“回头看”，嘎查村（社区）外部标牌统一精简至5—6个，清理不规范证明事项，切实为基层松绑。

　　科右中旗户外劳动者服务站点为环卫工人、快递员等户外工作者提供歇脚、饮水、充电等便民服务

　　治理体系在创新中不断完善。制定《兴安盟网格化服务管理办法（试行）》，构建起“网格党小组+网格员+楼栋长”的微治理机制。全盟划分网格4428个，配备专兼职网格员10934名、楼栋长25599名，累计服务群众1.3万余人次，实现“小事不出网格、大事不出社区”。

　　在扎赉特旗、阿尔山市等地开展的“1+5+N”基层治理实验，探索出矛盾纠纷源头化解、多元志愿服务融合共治等一批特色路径。乌兰浩特市成立全区首个“法律明白人”培养实践基地，培育的20名“法律明白人”已化解矛盾纠纷1168件，法治力量在基层扎根。

　　“有了‘小钦代办’，我们老年人办事再也不用来回跑了。”乌兰浩特市五一街代钦社区居民刘开丽对社区的志愿服务赞不绝口。这个志愿服务项目，已累计服务群众1054人次，解决生活难题164件，推动217个微心愿落地，群众满意度高达98%，成为全区党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点的知名案例。

　　2025年，党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点在11个社区结出硕果。共汇聚专业社工87名，新建志愿服务队伍34支，招募志愿者2223人，实施“银发匠人”项目帮助困难群体实现人均月增收800余元。“邻聚力爱同行”项目解决高龄空巢老人购药送餐等助老难题。“文化微光”项目吸引2000余人参与社区活动促进各族群众情感交融，民族团结进步基础更加牢固。先后共实施特色志愿服务项目19个，开展活动452次，惠及群众超过1.6万人次。

　　以“六个一批”为抓手，全盟志愿服务蔚然成风。注册志愿者已达4.58万人，培育“岭上兴安·志愿行”盟域品牌，涌现出“雪城义警”“爱心妈妈”等特色项目17个。3个嘎查（社区）入选全国志愿服务“四个100”之“最美志愿服务社区”。全盟1084个新时代文明实践中心（站所）、117个工会驿站、7个中国志愿阳光站和7个暖蜂驿站，全部实现百度地图可查，服务触手可及。

　　事业的发展，关键靠人。2025年，全盟社会工作专业人才队伍建设实现历史性突破。通过广泛动员、精准辅导，2047人报考全国社会工作者职业水平考试，通过320人，通过率创下15.63%的新高，全盟持证社工总数增至890人。

　　科右前旗委社会工作部通过京蒙协作，联合北京联益慈善基金会开展“健康梦想•点睛计划”长者视力健康保护项目

　　不仅“扩规模”，更“提质量”“畅通道”。开设“社工讲堂”“职工讲堂”，培训1520人次；通过努力争取，将社会学等相关专业纳入事业单位招考范围，实现专业岗位设置“破冰”；选派50余名社会工作专业人才骨干赴暨南大学等高校深造。社区工作者队伍建设同步加强，落实薪酬待遇资金超1216万元，4个旗县实现住房公积金全覆盖，13名优秀社区工作者进入公务员和事业编队伍，职业前景更加广阔。

　　一年来，兴安盟委社会工作部着力健全工作机制，强化统筹协同。新兴领域党建工作机制、志愿服务工作协调机制等逐步建立健全，形成了党委领导、社工部门统筹、各方齐抓共管的社会工作大格局。

　　围绕关爱新就业群体，新增“友好场景”103个，总量达310个，在主城区实现“15分钟服务圈”全覆盖，累计服务超2万人次。817名快递员融入社区“五随六帮”，成为基层治理的“移动探头”和“公益使者”。

　　迈入2026年，兴安盟委社会工作部将继续秉持为民初心，突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设工作，抓好党建引领基层治理和基层政权建设，抓好凝聚服务群众工作，进一步织密组织体系、做优服务平台、建强专业队伍、创新工作机制，让社工服务的阳光雨露滋养兴安盟的每一寸土地，为谱写中国式现代化兴安盟新篇章贡献温暖而坚实的力量。